けい君  

復職できなっかったらどうしよう？

スマイルK  

対策を４つ教えるね。

大きな病気をした時などに、仕事に復帰出来るか不安になりますよね。

本記事で、復帰が出来ないかもしれない時の「対策」について記したいと思います。

復職出来ない時への対策４選

私の会社は、１年半の内に復職というハードルがありました。

実際は、ギリギリで復職できましたが、「腎移植」後、病室のベッドの上では、拒絶反応などが起きて、復職できなかったらと考えると眠れなかったりしました。

そこで、ホームページを検索したり、「YouTube」を観たりして、必死に情報をかき集めました。

そこでたどり着いた候補が、下記の４つでした。

1. 副業→本業
2. 障がい者雇用
3. フリーランス
4. 障害者年金

それぞれについて掘り下げて記していきたいと思います。

副業→本業

１つ目は、とりあえずバイトでもいいので仕事を始めて、同時に「副業」を行って、上手く行ったら「本業」へと移行していくというプロセスです。

そうは言ってっも、実際は、始めての「副業」でいきなり成功するというのはかなり難しいので、色々と試してみてるというプロセスが必要になります。

スマホひとつで「副業」・入院中(療養中)に出来る副業の詳しい記事もご覧ください。

障害者雇用

週３日間の人工透析を考慮すると、なかなか就再職は厳しいのかもと予想していたので、「障がい者としての雇用」を１つ目の候補として考えました。

しかし、具体的にどうしたらいいのかが分からずに、検索してた得た選択肢の一つが、障がい者のための下記のような「転職エージェント」です。

障がい者のための転職エージェント「AgentSana」

1. 障がい者採用のパイオニア で、２９年の実績とノウハウによる求職者の希望に合ったサポート
2. 求人数業界トップクラス で、すべて非公開求人（そのうち85%が独自の非公開求人）
3. 完全無料で手厚いサポートで、面接から入社までのサポート（入社後のフォロー面談などの相談もあり）
4. 高い内定率で企業からも高い信頼 （面談から2カ月以内の内定率60%）

フリーランス

２つ目は、フリーランスになるのは、不安がありますよね。

私も、復職できない時の選択肢の一つが「フリーランス」だったので、真剣に調査しました。

その結果、導き足したのが下記の２つでした。

1. ミニマルに始める
2. サポートサービス

❶ミニマルに始める

ネット社会が普及した現在では、自宅でネットを利用して「固定費」をかけず、失敗しても痛みを最小限にすることで、チャレンジを容易にしてくれるのではと考えました。

❷サポートサービス

具体的に何をすればいいか分からない時は、独立していきたいフリーランス・代理店で最適な「サポートサービス」を利用する。

障害者年金

障害の度合いによって、「障害者年金」が支給されます。

但し、請求は決して容易ではなく、また時間がかかります。

私の場合は、「腎移植」に成功したので、「人工透析」から開放されましたので、検査の数値から行って「障害者年金」はもらえないことがほとんどみたいです。

しかし、そのまま「人工透析」をしていたら、「障害等級2級」に該当する可能性が高いので、「障害基礎年金」に加えて「障害厚生年金」の２階建てで支給されるみたいです。

終わりに

本記事で記した４つがベストというわけでもなく、これら以外にも、選択肢はたくさんあると思います。

色々と調べてみて適正なものを見つけていただきたいと思います。

「傷病手当金」って難しい感じがしますよね。

本記事では、「傷病手当金」についてと実際にもらって感じたことの解説をします。

ケイ君

「傷病手当金」を解説するね。

「傷病手当金」とは

傷病手当金とは、病気の休業中に被保険者及びそのものの家族の生活を保障するために設けられた制度です。

被保険者が病気・ケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。

「傷病手当金」の対象者

「傷病手当金」が支給される対象は、会社員や公務員など勤務先で社会保険制度に加入している本人のみになります。

派遣やパートで勤務している人も健康保険に加入していれば「傷病手当金」の支給対象となります。

自営業やフリーランスなどの方が加入している国民健康保険」、75歳以上の人が加入している「後期高齢者医療制度」、会社員の家族などの扶養に入っている方は「傷病手当金」が支給されません。

「傷病手当金」の支給要件

下記の４つの支給要件をすべて満たすこと

1. 業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること
2. 仕事に就くことができないこと
3. 業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること
4. 連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと休業した期間について給与の支払いがないこと

❶業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること

傷病手当金が支給されるのは、業務以外で生じた病気やケガのために療養していて働けなくなった場合

仕事中や通勤途中での病気やケガは、労災の給付対象となります。

また美容整形手術など、健康保険の給付対象外出の療養について、傷病手当は支給されません。

❷仕事に就くことができないこと

仕事に就くことができない状態ことを、医師の「労務不能証明」により判定されます。

❸連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと

業務外の事由で病気やケガの療養により仕事に就けなっかった日から連続して3日間（待期期間）の後、4日目以降の仕事に就けなかった日に対して支給されます。

待期期間は、有給休暇、土日・祝日等の公休日以外にも欠勤も含まれ、給与の支払いがあったか否かは関係ありません。

また、就労時間中に業務外の事由で発生した病気やケガについて仕事に就くことができない状態となった場合には、その日を待期の初日として起算されます。

❹休業した期間について給与の支払いがないこと

業務外の事由による病気やケガで休業している期間について生活保障の意味合いを有するための為、給与が支払われている間は、傷病手当金の支給はありません。

ただし、給与額が、傷病手当金よりも少額の場合は、その差額の支給があります。

任意継続被保険者である期間中に発生した病気・ケガについては、傷病手当金は支給されません。

「傷病手当金」の支給期間・支給額・支給日

「傷病手当金」の支給期間

傷病手当金が支給される期間は、「傷病手当金」の支給開始から最長1年6カ月になります。

「傷病手当金」の支給額

支給開始日以前の12ヵ月間の各標準報酬月額を平均額÷30日×2/3

（支給開始日とは、一番最初に傷病手当金が支給された日のことです。）

「傷病手当金」の支給日

申請書が届いた日の翌月末日（休祝日の場合、前日）

私の場合は、５日締めの２７日払い（通常の給料日）でした。

事業所により支給日が異なる場合がございます。

詳細は各事業所人事総務勤労担当部門でご確認ください。

長期間休業する場合は、分割して申請することになりますが、申請の度に、医師の証明が必要になります。

医療機関により証明書の金額が異なります。（私の透析病院は無料でした）

申請の期間設定は決められていませんが、加入する医療保険によって規定が設けられている場合もあるので確認しましょう。

「傷病手当金」を支給された時に感じたこと

将来への不安

支給期間が最長1年6カ月であると有期であるので、「その期間を超えてしまったらどうしよう？」などの不安は相当なものでありました。

「傷病手当金」の額

「傷病手当金」の額が意外に多いのにビックリしました。

(感じ方は人それぞれですが・・・。）

終わりに

「傷病手当金」という制度は実に手厚い制度です。

制度を理解して、利用すべき時は利用するのがいいと思います。

決して難しくはないですよね。

電車の中で、時々、赤地に白の十字とハートのマークを見かけませんか？

しかし、何のマークなのかをご存知な方は少ないのではないでしょうか？

かく言う私も、自分が身に付けるまでは、意味は知っていたものの、特に意識はしていませんでした。

身につけて電車などに乗ってみると、席を譲っていただけるのは３０％くらいだと思います。

見た目が健常者に見えるからだとは思いますが・・・。

是非、多くの方に知っていただきたく思い、記事にいたしました。

「ヘルプマーク」とは？

ヘルプマークは、義足や人工関節を使用している患者、内部障害や難病の患者、精神障害、知的障害または妊娠初期の人等、援助や配慮を必要としていることが外見では分からない人々が、周りに配慮を必要なことを知らせることで、援助を得やすくなるよう作成された、東京都によるピクトグラムである。
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）

ヘルプマークをつけていても、私のように一見すると健常者に見えてしまう内部障害や難病の方、妊娠初期である方、発達障害や精神障害の方は、認識されにくいですね。

「ヘルプマーク」は、私の場合は役所で「障害手帳」と一緒にいただきましたが、都営地下鉄の駅、一部の医療機関等で無料配布されていて、いただく際に、「障害手帳」の提示や審査などは特にありません。

つまり、健常者でも「ヘルプマーク」を入手して悪用できてしまいます。

そのような方が増えてしまうと、本当に援助や席を譲ってもらいたいのに、叶わなくなってしまい、とても困ったことになります。

是非、悪用はお控えください。

マタニティマークにもご理解を

「ヘルプマーク」の他にも、「マタニティマーク」についてご理解を深めていただきたいと思います。

「マタニティマーク」とは、妊産婦さんが公共交通機関などを利用される際に身につけ、周囲が妊産婦への配慮を示しやすくするものであります。

妊娠初期である方は、特に妊産婦さんと理解されにくいので、マークが頼りになりま明日ので、意識をしてください。

終わりに

最近、電車の優先席の窓に、「ヘルプマーク」のシールが貼られているのを目にします。

理解を深めて、「ヘルプマーク」をつけた方への行動に移していただけたら幸いです。

是非、よろしくお願いします。

障害者手帳のメリットとデメリットってなかなか知られてませんよね。

本記事では、メリットとデメリットについて紹介しますので活用しましょう。

ケイ君

障害者手帳のメリットとデメリットって何？

スマイルK

最大限に活用してみようね。

本記事は、私の身体障害者等級１級の場合についてになりますのでご了承ください。

障害者手帳のメリット

1. 障害者割引
2. 税金の控除・減免
3. 医療費の助成
4. 障害者雇用

❶障害者の無料及び割引サービス

施設

• 公共施設

東京都を例にあげれば、

東京国立博物館、東京都美術館、恩賜上野動物園などの施設から、

東京都庁第一本庁駐車場、東京八重洲パーキングなどが無料になります。

東京タワーのメインデッキ・トップデッキツアーなどの施設が半額になります。

• スポーツ施設

東京都を例にあげれば、

東京辰巳国際水泳場、駒沢オリンピック公園総合運動場トレーニングルームなどが無料になります。

• 娯楽・レジャー

例えば、東京ディズニーランドもしくはディズニーシーのいずれかの１デーパスポートが、

￥８，２００（税込）⇨￥６，６００（税込）

になります。

また、ユニバーサルスタジオジャパンでは、スタジオパス（入場券１日券）が、

￥７,８００（税込）⇨￥４，２００（税込）

になります。

• 映画館

ご本人と付き添い１名が¥１，０００になるケースが多いみたいです。

交通機関

• 電車

JR

第1種障害者とその介護者の普通乗車券・回数乗車券・普通急行券が５０％割引になります。

但し、第1種、第2種障害者が単独でご利用になる場合は、片道の営業キロが100キロを超える場合にのみの適用になります。

ユリカモメ

第1種、第2種障害者が単独でご利用になる場合は、片道の営業キロが100キロを超えなくても適用になります。

• バス

無料のケースだと、「ケイエム観光バス」などがあげられます。

路線バスは、障害者本人と介護者は５０％割引になるケースが多いです。

• 飛行機

JAL

12歳以上の本人と介護者の方（一人まで）が割引がありますが路線により異なります。

• 有料道路

身体障害者が自ら運転もしくは重度の身体障がい者の方もしくは重度の知的障害者が同乗し、障害者本人以外の方が運転する場合、事前に登録された自動車1台に対して、割引率50％以下の障害者割引になります。

• タクシーもしくは燃料費の助成

自治体によりタクシーの料金割引及びタクシー券が配布されていたり、もしくは燃料費の一部の助成があったりします。

携帯電話

携帯キャリア（docomo、au、softbank）にもそれぞれに割引が設けてあります。

❷税金の控除・減免

• 所得税及び住民税

• 相続税及び贈与税

相続税

相続人が障害者であるときは、85歳に達するまでの年数１年につき10万円（特別障害者のときは20万円）が障害者控除として、相続税額から差し引かれます。

贈与税

特別障害者である特定障害者の方については6,000万円まで、特別障害者以外の特定障害者の方については3,000万円まで贈与税がかかりません。

• 自動車税もしくは軽自動車税

自治体により減免額は異なりますが、自動車税、軽自動車税、自動車取得税（環境性能割）の減免が受けられます。

❸医療費の助成

• 自立支援医療

身体障害者が、その障害を除去・軽減するための医療費にかかる自己負担分について、所得に応じて給付されます。

医療費の負担割合が１割となり、世帯の課税状況等により月額負担上限額を設定することでの給付になります。

• 重度障害者医療費及び特定疾病者医療費の助成

心身の重度障害者や特定疾病者に医療費の助成を行う制度で、自治体により異なりますが、自己負担金の一部または全額を助成していただけます。

❹障害者雇用

障害者雇用とは、障害がある人が障害がない人ともに雇用されるように、法定位雇用率を達成するべく、自治体や企業が特別な採用枠で雇用していくことになります。

障害があることが前提になるので、「障害者手帳」を有する人が対象で、一般雇用とは異なる採用基準になります。

障がい者転職エージェント【Agent-Sana】

障害者手帳のデメリット

障害者手帳のデメリットは多々あるわけではない気がしますが、あえてあげるならば、

1. 障害者と認識されたくない

手帳もしくはヘルプマークを見せることでの抵抗感が生じることもあることは否めません。

終わりに

本記事で例に挙げたのでは、極々一部にすぎません。

また、私よりも重い障害の方もいらっしゃいます。

その方は、障害者手帳のメリットの恩恵を受けられなかったり、デメリットが理由で障害者手帳を提示することにためらうこともあるかもしれません。

しかし、本記事で障害者手帳の恩恵を受けられて、少しでも、笑顔（スマイル）になれたなら幸いです。

最後までお読みいただきありがとうございます。